1981年成立於台北,以英文之縮寫HCE註冊。初期主要業務為連續,端子類零件,精密模具等開發生產,並提供客戶產品設計等相關服務。 1984年在全體工作同仁的努力成長經營之下因而擴充產能由舊廠遷入現址。 1986年慧欽企業秉持著精益求精的企業理念導入公司經營,除了在人員的專業知識上力求精進之外,設備方面,不斷更新軟硬體設備以提昇產能及縮短交貨時間及提昇產品品質。 1989年慧欽企業一直以科技工業自許,期能維持國際水準之上的高超品質,及以客為導向的傾聽客戶的每一次需求,進而成立了專屬設計工程部門,提升精密模具的設計開發製造能力。 1992年慧欽企業為了提升產品的品質良率,及強化品保部門,引進了DELTRONIC非接觸精密量床,數位式微小硬度試驗機,可程式安規自動測試儀,電動推拉力測試機,鹽水噴霧實驗機,恆溫恆濕實驗機等精密儀器等設備,實施品質測試及管制,以提昇產品品質。 慧欽企業以優異的品質兼具競爭性的價格及令客戶滿意的服務,讓客戶樂於向新客戶推薦HCE是我們所感到欣慰的成就,也使得HCE的業務圈更向國際化市場邁進。 1995年慧欽企業為HCE服務的對象伸展向海外地區,並參與日商技術合作,開發生產SONY,SEGA等世界知名電視遊樂器之連接器及電腦,汽車等週邊零組件。 2000年在全公司同仁的努力下通過ISO 9001認證,邁向21世紀,慧欽將本著以客為導向,建立好品相的信念為客戶提供服務。 2002年年增加生產量能,提高產品品質,加強服務客戶(包括事前與售後),以客戶需求為主要推動之目標,並積極推行2000版之認證。 2003年11月因應無線產品需求,成立無線產品測試設備部門。 2004年 3月推出全台第一套全電動桌上型隔離箱、AC、PC、11合1濾波器。 2004年 6月推出全台第一套具防夾手,防爆衝的氣動高隔離度之氣動隔離箱。 2004年 8月推出全台第一套桌子型全電動三合一隔離箱,並取得中磊公司的訂單。 2004年 9月推出高性能CARDBUS+USB+LAN+DC JACK 7合1隔離箱,並取得亞旭公司的訂單。 2004年10月取得明泰、友旺、中磊、神腦、尚亞、訊強、訊舟…等公司的隔離箱訂單。 2005年 1月推出全台第一套二合一高隔離度氣動隔離箱,並取得正文、正威、中怡、友旺、NETGEAR…等公司之訂單 2007年 5月取得優科、微星、國際機電、四零四…等公司的訂單 2008年 1月 取得新加坡商博通的訂單 2008年 3月 以優異的品質再獲得名碩、合勤、優科(美國)、智易科技…等公司的訂單 2008年 5月 取得建漢、聖傑…等公司的訂單

中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景,並建構出以下六大經營策略: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。

經營策略 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景,並建構出以下六大經營策略: 1.藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業,藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值 - 保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3.鞏固及擴大市場中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5.健全風險評估機制我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 儲備業務主管、壽險專案業務主管

轉職---通常想轉一個有發展的工作,可以成功的工作,金融服務是21世紀最夯的工作,如果您不曾仔細了解過這行業,您真的可以來了解這行業,現在壽險業與以前您所知道的壽險業有很大的不同,所以~中國人壽豐富通訊處,歡迎您來了解這份有價值的事業。 中國人壽豐富通訊處增員專案,歡迎加入豐富團隊,共同打拚為客戶服務、規劃健康、富足人生。 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景,並建構出以下六大經營策略: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。

中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值， 成為最值得信賴的保險公司」為願景，並建構出以下六大經營策略： 1. 藉由商品開發，使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發，一面保有核心價值－保障，一面滿足客戶需求－資產管理，使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化，靈活調整資產配置，以符合資產負債管理外，並持續增加國內外固定收益投資，追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質，加強風險控管，以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢，致力擴大整體分紅保單之市場，並積極培育業務組織、擴大開發合作對象，以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備，架構全面性的電子化服務平台，達成網路化、電子化及無紙化的目標，以提昇服務效率，並積極結合企業資源，提供客戶差異化服務，讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理（ALM）準則模型上。利用各種量化統計模型工具，幫助衡量風險暴露程度，事前防範風險。此外，以整體資產組合角度管理風險，透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷，更可降低風險及避險成本。同時，亦明定授權範圍及作業內控程序，以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質，我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心，更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程，讓員工可以不斷地自我充實，以提供保戶優質的理財服務。

成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景

匯達經營團隊成立於1987年，業務範圍除了國內外專業雜誌的代理和發行外，還包括了國際展覽會的代理銷售、型錄設計製作、廣告設計...等營業項目，是一家專業的多媒體傳播公司。 為了因應國際化、多元化、現代化時代的來臨，本公司更不斷投入軟硬體設備及人力的培訓，期盼更有競爭力及最好的服務品質來滿足您的所需，和我們業界和讀者、客戶『立足台灣，放眼中國，邁向全世界』共創充滿希望的二十一世紀。

敝公司為一專業塑膠模具廠,從事單色與雙色射出模具之開發製造.從設計加工製造,試模,試產到量產-等服務.並導入ISO-9001品保認證系統,模具行銷海內外.其產品更深受業者之肯定與推許,協誠:每年不斷充實硬軟體設備,員工教育訓練,改善工作環境,提升競爭力,也提供客戶更好的品質與服務.

國全精密工業股份有限公司創立於1985年,主要製造組車零件予歐美各國多家知名之OEM車廠。國全自成立以來,營業績效便逐年穩定成長,現更朝向預設年營業額成長額20%的目標努力。我們在業界的口碑不只來自於豐富的實戰經驗,還有長期兢兢業業累積出來的信譽,加上最完善的新穎的工作設備,讓我們現有的團隊不只有活力、實力還有戰鬥力。 我們的產品優良,不僅得ISO 9000之認証,TS16949目前亦於輔導實施中。國全所有成功的產品,均以客戶需求導向為基礎,再結合設計和製造等各方之專業理念,因此可不斷創造出創新並兼顧產品品質之產品。 展望未來,為追求國際水準的視野,國全將不斷更新軟硬體設備,以求維持最新最好的執行力,我們希望客戶認同我們所提供的服務,是最有效率並兼俱完善品質的。另外我們亦將持續投入大量的人力資源於研究發展上,在朝向永續經營的企業道路上,秉持品質領先、服務領先、品牌領先的三大目標往前邁進。我們勇於迎接未來的挑戰,也希望在國全精密工業股份有限公司全體同仁齊心勠力的經營下,能持續在世界各地,不斷綻放屬於國全品牌的光芒!創造出一片藍色海洋。 國全精密工業股份有限公司 創立於民國 74 年,主要從汽車零件製造相關業;擁有為數不少的客戶群。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 國全精密工業股份有限公司 的工作行列。

國輝交通於1992年成立至今，已於台灣貨物運輸業，累積了二十年的口碑與經驗，始終秉持著『專業、誠信、使命必達』的信念，服務專業、價錢公道，本公司車種齊全，且不斷在軟硬體各方面力求精進，並加強司機、調度員等之專業技能訓練，各部門員工經驗豐富，配合度高，可為貴公司安排最合適車種及運輸路線，以期能迅速、安全、經濟地達成客戶的各項運送需求，不負所托。 貴公司如有任何運輸載送的問題，歡迎來電洽詢，國輝交通定當竭盡所能，為您服務!!!